Изменение профессионального состава населения



Читайте также:
  1. I. Общие обязанности машиниста перед приёмкой состава в депо.
  2. I. Производственная программа по эксплуатации подвижного состава.
  3. II. Для начсостава милиции
  4. II. Напишите речь на тему: «Можно ли решить проблему перенаселения Земли?»
  5. II. Основные показатели численности и состава населения.
  6. II. Часть. Приёмка состава после подачи на него
  7. III. Основные показатели естественного движения населения
  8. IV. Обязанности машиниста при сдачи состава в депо.
  9. IX. Изменение параметров проверки грамматики в Outlook и Word
  10. V1: Тема 12. Изменение срока уплаты налога, сбора, пени. Способы обеспечения исполнения обязанностей по уплате налогов и сборов.
  11. VII. Изменение параметров работы средства проверки орфографии в фоновом режиме
  12. VIII. Приёмка подвижного состава в депо с подачей

)!еНяетсяТ0 пР°Фессиональный состав населения подвижен и постоянно VIe в горизонтальном направлении, ясно и не вызывает сомнений.

Ния К. Бюхера, Г. Шмоллера, О. Петренца, К. Бугле,

Э. Дюркгейма, не упоминая других, детально вскрыли этот

С течением времени менялось и техническое разделение труда— JJ^[227]. лялись новые профессии, а некоторые архаичные и вовсе исчез°Я^ Например, в Лейпциге в период с 1751 года по 1890 год число профе^: увеличилось со 118 единиц до 557; за этот же период 115 существовав^ ранее профессий исчезло[228]. Подобным образом постоянно колебл**1"* и профессиональный состав населения. В качестве примера такой сп»

Тел

льной перегруппировки приведем следующие цифры, которые показы [229]ют число рабочих, занимающихся той или иной профессией (на милт?3‘ населения США)1. И°«

Число работников (на миллион населения США)

Профессии


 

 



 

 


103097 1323
77320 543
84318 311
79809 1040
83904 204
74606 178
64231 41
57550 35
1665 1401
1737 1469
1643 1283
1708 1290
1204 1956
1618 1138
1751 1194
1157 81

Фермеры Колесные мастера Кирпичники, каменщики, штукатурщики Врачи и хирурги Священники Водопро­водчики Конторские служащие Водители


 

 

Цифры показывают, что со временем некоторые профессии, такие, как фермеры, колесных дел мастера, каменщики, "сокращаются", другие же, подобно врачам и священникам, слегка колеблются, а такие, как канцелярские рабочие, водопроводчики и водители, "увеличиваются". В результате колебания размеров различных профессиональных групп профессиональный состав населения США подвергается постоянной флуктуации и со временем может быть радикально модифицирован. Несмотря на значение этих "горизонтальных" или технических измене­ний в профессиональном составе населения, сейчас мы не будем непо­средственно касаться этой темы. Для нас гораздо важнее выяснить изменяется ли профессиональная стратификация от группы к группе и от одного периода времени к другому? Если да, то существует ли постоян­ное направление этих изменений?



0Ь(СОТа, этажность и профиль профессиональной стратификации

5*

цтобы избежать неточности в понимании, необходимо отметить, как яется увеличение или сокращение профессиональной стратифика- заМ Прежде всего необходимо изучить высоту профессиональной стра- ^икации. Она может быть приблизительно измерена через: а) разницу Подчинении низших подгрупп высшей в рамках определенной профес- нальной группы; б) степень зависимости низших слоев от верхних; ссТепень оплаты высших слоев и низших, занятых той или иной ятельностью. Если все члены какого-либо сообщества независимы ^своей профессиональной деятельности и не имеют над собой хозяина, 3аПример когда все они независимые фермеры, то высота професси- Йнальной стратификации приближается к нулевой. Если, наоборот, толь­ко верхушка управляет некоей профессиональной организацией и может положить конец ее существованию, словом, изменить ее или сделать все, что она пожелает, то мы имеем дело с профессиональной монархией или олигархией с неограниченным "деспотизмом" правителей и полной зави­симостью подчиненных. В этом случае высота профессиональной стра­тификации будет наибольшей. Поэтому когда в профессиональной стра­тификации наблюдается тенденция к одному из этих состояний, то говорится, что высота профессиональной стратификации увеличивается или сокращается.

Во-вторых, следует изучить этажность (внутреннюю градацию) профессиональной стратификации, которая замеряется числом рангов в иерархии "боссов". В-третьих, следует исследовать "профиль", или "абрис", профессиональной стратификации, которая, в свою очередь, соответствует относительному соотношению людей в каждой професси­ональной подгруппе ко всем членам этой профессиональной группы или к количеству людей других профессиональных групп. Для упрощения возьмем только три основные профессиональные страты: руководители предприятия, служащие и наемные рабочие. Под этим углом зрения профиль может быть совершенно плоским, если все люди, занимающи­еся той или иной деятельностью, независимы и, если над ними не стоит хозяин, контролирующий их деятельность. Если предприятие состоит из наемных рабочих, служащих высокого ранга и руководителей, то про­филь будет менять свою рельефность в соответствии с соотношением каждого из этих подклассов профессиональной группы ко всему количе­ству людей, занятых этой деятельностью.

Хотя^ эти три черты — высота, этажность и профиль — професси- °нальной стратификации не охватывают все ее характеристики, они Дают приблизительную картину ее наиболее важных свойств. Вследствие они вполне удовлетворяют задачам исследования флуктуаций Рофессиональной стратификации.